Tillsammans i samma båt: Zhongshan Changyi Company stärker drakbåtsfestivalen

Zhongshan Changyi Company Dragon Boat Festival som en ledande närvaro i Kina riskokare tillverkare, har en stark företagskultur, mer respekt för traditionell kinesisk kultur, så denna Dragon Boat Festival beslutade företaget att ta en tre-dagars semester, för att genomföra gruppbyggnad aktiviteter för att heja fram de deltagande kollegorna.Årets Dragon Boat Festival, Zhongshan Changyi Company tog med sig en speciell present till personalen.

För att främja sportanda och visa företagets storsinthet och humanistiska konstruktion, beslutade företaget att ta en dag av den tre dagar långa semestern för att genomföra teambuildingaktiviteter och heja fram kollegor som deltar i drakbåtsracet.Omsorg har också ytterligare stärkt sammanhållningen inom företaget och främjat den nära och vänliga relationen mellan anställda.Som en av de traditionella kinesiska festivalerna är Drakbåtsfestivalens semester vanligtvis en möjlighet för anställda att koppla av och vila.Zhongshan Changyi Company är dock välkänt för sin unika företagskultur, som alltid har varit engagerad i att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv för sina anställda.

I år beslutade företagets ledning att förlänga Drakbåtsfestivalens semester till tre dagar.Förutom att ge medarbetarna tillräckligt med viloutrymme vill de också stärka kopplingen och kommunikationen mellan medarbetarna genom teambuildingaktiviteter.I teambuildingsaktiviteterna anordnade Zhongshan Changyi Company en underbar drakbåtstävling.Drakbåtsracing är inte bara ett traditionellt kinesiskt vattensportevenemang, utan också en sport som kräver lagarbete och samarbete.De deltagande kollegorna förbereder sig aktivt inför tävlingen och jobbar övertid varje dag för att träna bättre för att prestera bättre i tävlingen.

På dagen för teambuilding-aktiviteten organiserade Zhongshan Changyi Company alla anställda att gå till stadion för att heja på de deltagande kollegorna.På morgonen höll den som ansvarade för studion ett tal vid lanseringsceremonin för teambuildingsaktiviteten.Han sa att företaget är mycket bekymrat över de anställdas fysiska och mentala hälsa och hoppas att alla kan förbättra den ömsesidiga förståelsen och vänskapen genom teambuildingaktiviteter.På planen bar de anställda uniformsuniformer, viftade med färgglada flaggor och ballonger och stöttade sina lagkamrater

medlemmar som paddlade hårt på banan eller de anställda som stod i publiken och jublade, alla försvann i evenemangets atmosfär och kände en närmare koppling till varandra.

Efter teambuildingsaktiviteten höll Zhongshan Changyi Company också en festbankett för de anställda som deltog i teambuildingsaktiviteten och drakbåtstävlingen.Detta är inte bara ett erkännande av deras hårda träning och hårda arbete, utan också för att skapa en företagskultur full av värme och tacksamhet.Vid firande banketten uttryckte företagsledarna sin tacksamhet till de anställda och uppmanade alla att möta företagets framtida utvecklingsutmaningar med en mer enad inställning.

Zhongshan Changyi Company använde den här teambuildingsaktiviteten och drakbåtstävlingen för att visa sin noggranna omsorg och kärlek, och lyfta fram företagets positiva prestationer inom humanistisk konstruktion.På så sätt förstärker företaget den känslomässiga kopplingen mellan medarbetarna, förbättrar medarbetarnas arbetsentusiasm och känsla av tillhörighet, och främjar förbättringen av sammanhållningen inom företaget med en mer vänlig attityd.I nästa arbete kommer Zhongshan Changyi Company att fortsätta att uppmärksamma de anställdas fysiska och mentala hälsa, skapa en mer avslappnad och vänlig arbetsmiljö och främja bättre kommunikation och samarbete mellan anställda.Bakom denna positiva företagskultur och humanistiska omsorg har Zhongshan Changyi Company blivit en idealisk plats för anställda att arbeta och leva på.